Протестируйте современную программу SQNS
Мы подарим Вам 10 дней бесплатного демо-доступа к программе!
Наш менеджер подберет для вас оптимальный план внедрения.
Никаких обязательств, презентация и обучение входят в бесплатный период.
В предыдущей статье мы обсуждали, как врачам получить медицинскую книжку и сколько это стоит. Этот вопрос актуален для всех работников медицинских учреждений, поэтому мы не могли его обойти стороной. Сегодня мы подробно рассмотрим медицинские осмотры, которые играют ключевую роль в получении медицинской книжки.
В этой статье вы узнаете, зачем необходимо проходить медосмотр, как часто это требуется делать, а также о последних изменениях в правилах проведения медицинских осмотров.
Ежегодные медосмотры для медицинских работников проводятся с целью обеспечения качественного выполнения ими своих профессиональных обязанностей. Для этого требуется хорошее здоровье, так как врачи наиболее подвержены риску заражения от своих пациентов. Даже обладая крепким здоровьем, врачи могут стать переносчиками заболеваний. Поэтому каждый руководитель клиники должен убедиться, что его сотрудники не наносят вред окружающим, а наоборот, помогают им.
Итак, медосмотры необходимы для:
Руководители клиник несут ответственность за организацию осмотров и должны покрывать все связанные с этим расходы.
Существует три основных вида медицинских осмотров:
Проводятся для выявления заболеваний и факторов риска у работников. Если у сотрудника обнаружено заболевание, его направляют на лечение. Если же он здоров, он продолжает выполнять свои обязанности.
Эти осмотры необходимы для проверки профпригодности работника, выявления противопоказаний к условиям труда и определения наличия заболеваний, которые могут помешать выполнению его обязанностей.
Проводятся ежегодно для всех сотрудников клиник. Они предназначены для контроля состояния здоровья работников и подтверждения их профессиональной пригодности.
Кроме того, существуют обязательные медицинские осмотры, проводимые в случае получения работником травмы или заболевания на рабочем месте. В таких ситуациях работодатель обязан направить сотрудника на срочный медосмотр, чтобы специалисты определили, может ли он продолжать работать.
Таким образом, регулярные медицинские осмотры являются неотъемлемой частью системы обеспечения здоровья и безопасности медицинских работников, что напрямую влияет на качество медицинских услуг и здоровье пациентов.
Медицинский осмотр обязателен для сотрудников при трудоустройстве, в момент оформления медицинской книжки, и далее ежегодно. В случае возникновения проблем со здоровьем или вопросов о профессиональной пригодности на рабочем месте, сотрудник может быть направлен на внеочередной медицинский осмотр в любое время.
Иногда бывают ситуации, когда врач отказывается проходить медосмотр или не может его пройти по каким-либо причинам. Что делать в таком случае?
Если сотрудник не прошел медосмотр в установленный срок, его можно временно отстранить от работы до момента прохождения осмотра. Если врач полностью отказывается от медицинского осмотра, работодатель имеет право уволить его.
Случается, что врачи проходят медосмотр, но получают диагноз, который может препятствовать выполнению их профессиональных обязанностей. В таких случаях сотрудник может либо выздороветь и вернуться к работе, либо быть понижен в должности до уровня, позволяющего работать с имеющимся диагнозом.
Важно помнить, что большинство заболеваний поддаются лечению. Поэтому не спешите увольнять работников, которые не прошли медосмотр. Возможно, их стоит временно понизить в должности, а затем вернуть на прежнее место после успешного прохождения осмотра.
### Какие врачи необходимы для ежегодного осмотра?
Существует обязательный список специалистов, к которым необходимо обращаться каждый год:
Кроме того, ежегодно необходимо сдавать следующие анализы:
Не забывайте, что это только базовый перечень врачей и анализов. В зависимости от специфики вашей работы, частоты контактов с пациентами и вашего психологического состояния, вас могут направить на дополнительные осмотры и анализы. Это нормальная практика, которая укрепляет доверие и лояльность пациентов к медицинским работникам.
Пациенты, особенно пожилого возраста, часто просят показать дипломы об образовании, медицинскую лицензию и медкнижку. Наличие дополнительных осмотров подтверждает, что вы полностью здоровы и безопасны для пациентов.
Изменения в правилах проведения медицинских осмотров и порядок оформления.
В новых правилах пересмотрены требования к объемам медицинских осмотров. Все специалисты, без исключения, теперь обязаны проходить осмотр у невролога. Для женщин обязательным стало УЗИ органов малого таза. Для работников, чья деятельность связана с вредными и опасными веществами, введен новый перечень дополнительных обследований и анализов.
Процедура направления на медицинские осмотры претерпела изменения: теперь документ может оформляться в электронном виде. Оформленный электронный документ подписывается работодателем и сотрудником с помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП). Учет направлений также может вестись в цифровом формате. Более того, теперь работодатель обязан подготовить не только перечень сотрудников, но и список должностей в соответствии с штатным расписанием для проведения медосмотров.
Заключение по результатам медицинского осмотра также можно оформлять в электронном виде с применением средств защиты данных. Если соискатель на должность не прошел медосмотр при приеме на работу, ему выдается справка или направление на дополнительное обследование.
Медицинские осмотры теперь могут проводиться выездными бригадами медиков. Однако, сдача анализов по-прежнему должна осуществляться в условиях стационарных лабораторий.
Работодателям разрешено совмещать медицинский осмотр с диспансеризацией. Финансирование таких мероприятий осуществляется из фонда обязательного медицинского страхования (ОМС). Для этого перед началом медицинского осмотра собираются данные о полисах ОМС сотрудников. В рамках профессионального осмотра по ОМС, клиники получают доступ к результатам предыдущих осмотров.
Ответственность за направление сотрудников на медосмотры и контроль их выполнения лежит на руководителе клиники. В условиях интенсивной работы, включая лечение пациентов и ведение сайта с социальными сетями, это может быть сложно.
Информационная система SQNS возьмет часть этой работы на себя, автоматизируя процессы в вашей клинике.
С нами сотрудничают 3700 компаний, а более 18 000 врачей выбирают нашу систему. И эти цифры продолжают расти :)
Присоединяйтесь к ведущим клиникам, а мы вам поможем!
Все вопросы по автоматизации клиники, медицинского центра или стационара можно задать нашим менеджерам, связавшись с нами по бесплатному телефону, через соцсети или оставив заявку на сайте.
Мы подарим Вам 10 дней бесплатного демо-доступа к программе!
Наш менеджер подберет для вас оптимальный план внедрения.
Никаких обязательств, презентация и обучение входят в бесплатный период.